퇴직연금기금(푸른씨앗) 완벽 정리!

중소기업 근로자를 위한 퇴직연금 가입 촉진을 목적으로 근로복지공단에서 운영하는 국내 유일의 기금형 퇴직연금제도인 **"푸른씨앗"**을 소개합니다. 중소기업 근로자의 퇴직소득 보장을 강화하고, 안정적인 노후 자산을 마련할 수 있도록 다양한 지원 혜택을 제공하고 있습니다.

 

퇴직연금기금(푸른씨앗)이란?

**중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)**는 30인 이하 중소기업 근로자의 퇴직연금 가입을 촉진하고, 퇴직금 지급 안정성을 확보하기 위해 도입된 제도입니다. 사업주와 근로자가 부담금을 공동으로 적립하고, 근로복지공단이 이를 운용하여 퇴직급여를 지급하는 방식입니다.

🔹 운영 방식

• 사업주는 매월 임금 총액의 1/12 이상을 부담금으로 납부
• 근로복지공단이 부담금을 전문 운용기관에 위탁하여 안정적으로 관리
• 근로자는 퇴직 시 연금 또는 일시금 형태로 지급 가능

퇴직

연금기금(푸른씨앗) vs 기존 퇴직연금 비교

구분 중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗) 기존 퇴직금 제도 퇴직연금제도(DB/DC)

운용 방식	공동 기금 조성 후 연금/일시금 지급	기업이 퇴직금 직접 보관 후 일시금 지급	외부 퇴직연금사업자에 적립 및 운용
운용 주체	근로복지공단	사업주(사용자 중심)	기업(DB) 또는 근로자(DC, IRP)
납입 주체	사업주(근로자 추가 적립 가능)	해당 없음	기업(DC/IRP의 경우 근로자 추가 적립 가능)
운용 위험 부담	근로자 부담	기업의 재정 상황에 따라 변동	DB: 사업주, DC/IRP: 근로자
퇴직급여 지급 방식	부담금 ± 운용 수익률	근속연수에 따른 퇴직금	DB: 평균 임금 × 근속연수, DC/IRP: 부담금 ± 수익률
중도인출 가능 여부	법정사유 충족 시 가능	법정사유 충족 시 가능	DB: 불가, DC/IRP: 법정사유 충족 시 가능
세제 혜택	연금 수령 시까지 과세 이연	퇴직금 수령 시 과세	연금 수령 시까지 과세 이연
기타 지원	사업주 부담금 재정 지원	해당 없음	해당 없음

가입 대상 및 지원 혜택

✅ 가입 대상

• 상시 근로자 30명 이하 중소기업 사업주 및 근로자
• 월평균 보수가 최저임금의 130% 미만인 근로자

✅ 지원 혜택

• 사업주 및 근로자 부담금 지원: 매년 납부하는 부담금의 10% 지원
• 최대 지원 한도: 1인당 최대 273만 원, 1개 기업당 최대 30명, 최대 3년 지원

📌 예시

2024년도 월평균 보수가 240만 원인 근로자가 2025년도에 250만 원으로 인상된 경우:

• 사업주는 2025년 동안 부담금 250만 원을 납부 후 **25만 원(10%)**을 지원받음
• 근로자는 개인 계정으로 추가 25만 원이 적립되어 수익률 10% 이상 효과 기대 가능

추가 혜택: 3년간 수수료 면제

2025년까지 푸른씨앗에 가입하면 3년간 부담금 계정 수수료 면제 혜택을 받을 수 있습니다.

구분 부담 주체 납입 방법 수수료율 부과 기준 장기 계약 할인율

사용자 부담금	사용자	부담금과 함께 현금 납입	0.20%	적립금 평균잔액 × 수수료율	3659개월: 10%, 6095개월: 15%, 96개월 이상: 20%
가입자 추가 부담금	가입자	적립금 차감	0.10%	가입자 부담금 계정
가입자 부담금	가입자	매년 1회 적립금에서 차감	0.10%	가입자 부담금 계정

가입 및 신청 방법

✅ 신규 가입

• 과반수 근로자 동의 후 공단에 가입 신청서 제출
• 정해진 주기에 맞춰 부담금 납부

📌 온라인 신청

• 근로복지공단 홈페이지에서 가입 신청
• 가입자 명부 첨부 및 동의 절차 진행

📌 오프라인 신청

• 가입 신청서, 가입자 명부, 가입자 동의서 제출 후 관할 기관 방문 신청

✅ 퇴직연금 이전 신청

• 기존 퇴직연금을 푸른씨앗으로 이전 가능
• 표준 계약서 제출 및 적립금 이전 신청으로 간단하게 처리 가능

마무리

**중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)**은 중소기업 근로자들의 안정적인 노후 보장을 위한 중요한 제도입니다.

✅ 퇴직연금 기금 가입을 고려 중이라면? 사업주 및 근로자 부담금 지원, 높은 수익률, 수수료 면제 등 다양한 혜택을 놓치지 마세요!